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Expertos y agentes sociales estudiarán las cargas de trabajo en los hoteles

El Govern balear ha constituido un grupo de trabajo con especialistas y representantes de sindicatos y patronales para estudiar como las cargas de trabajo en los hoteles inciden en la salud de los empleados.

El Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (Ibassal) ha convocado a representantes de CCOO y UGT, de las asociaciones empresariales de hostelería FEHM, ASHOME y FEHIF, y de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Hostelería (FPHIB) para formar parte de esa mesa de trabajo, que tiene en encargo de fijar un método para medir de manera objetiva las cargas de trabajo en las diferentes áreas profesionales de la hotelería.

“El grupo de trabajo analizará desde un punto de vista técnico las cargas en cada puesto de trabajo para mejorar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras de la hostelería, departamento a departamento”, explica el Govern en una nota de prensa.

Recuerda que la hostelería presenta en Baleares altos índices de siniestralidad, aunque en general los accidentes y dolencias son de carácter leve.

De todos los accidentes laborales de 2019, el 26,1 % correspondió a la hostelería y de esos los hoteles y otro tipo de alojamientos acumularon el 59,3 %.

“Por tipología, los sobreesfuerzos representan casi uno de cada tres accidentes registrados; más de la mitad, el 54,9 %, los han sufrido mujeres”, añade el Govern.

Con esta mesa de trabajo se avanza en la respuesta a una reivindicación histórica de las camareras de piso, que sufren el 27,3 % de todos los accidentes en la hostelería y en una tercera parte éstos tienen que su origen en los sobreesfuerzos.

Fuente: EFE

Nota informativa sobre el procedimiento de recaudación de cuotas empresariales y el acuerdo de prórroga de la exoneración de cuotas a la FPHIB

Con motivo de la crisis sanitaria global originada por la  COVID-19, la Comisión Permanente de la FPHIB ha acordado hoy, 2 de marzo de 2022, prorrogar la exoneración de realizar aportaciones económicas empresariales hasta el 31 de marzo de 2022.

La referida exoneración no exime en ningún caso de la obligación de efectuar los pagos devengados durante los meses del próximo periodo anual no exonerados, esto es, entre el 1 de abril de 2022 y el 31 de julio de 2022.

Se recuerda que los periodos anuales de recaudación abarcan desde el mes de agosto de cada año hasta el mes de julio del año siguiente.

Todo ello siguiendo el procedimiento habitual de pago a través del boletín FPHIB y su abono en las entidades bancarias colaboradoras.

Cualquier duda generada a este respecto puede ser consultada a través de los canales habituales (consultas en la web de la FPHIB, redes sociales, correo electrónico o teléfonos de contacto).

Acta Comisión Paritaria Convenio Colectivo Hostelería BOIB 16/12/2021

 

Aviso Importante. Mantenimiento del tipo aplicable a las bases de cotización para el cálculo de las aportaciones empresariales a la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears

TRASPOSICIÓN DEL ACUERDO DEL PATRONATO DE LA FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE HOSTELERÍA DE LES ILLES BALEARS (FPHIB), POR EL QUE SE MANTIENE EL TIPO DE LAS APORTACIONES EMPRESARIALES A LA FUNDACIÓN.- En el seno del Patronato de la FPHIB se alcanzó acuerdo de mantener el tipo de las aportaciones empresariales a la misma, que figura reseñado en el punto 4 del acta 37ª de la reunión celebrada el día 16 de julio de 2020, modificando el porcentaje vigente en el párrafo primero del artículo 1, del Acuerdo Laboral para la realización de aportaciones empresariales a la FPHIB de 23 de marzo de 2006 (BOIB núm. 67 de 9-mayo-2006), siendo el pacto al efecto el siguiente:

«Se acuerda así mismo que el tipo aplicable para el próximo periodo de recaudación, esto es, desde el 1/8/2020 hasta el 31/7/2021, una vez finalice el periodo de exoneración, se mantendrá en el 0,01% de las bases de cotización por contingencias profesionales.»

Por lo tanto, y en virtud de lo dispuesto por el artículo 6 del Acuerdo Laboral referido, por el que se confiere a la Comisión paritaria del convenio el seguimiento, interpretación, gestión y administración del mismo, se da cuenta de la decisión de mantener temporalmente el importe de las aportaciones empresariales ratificando así el pacto alcanzado por el Patronato de la Fundación.

En tal sentido, el tipo aplicable a las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se mantendrá en el 0,01 por ciento durante el periodo de recaudación comprendido entre el 1 de agosto de 2020 y el 31 de julio de 2021, una vez finalice el periodo de exoneración, retomando el 0,02 por ciento a partir del 1 de agosto de 2021, salvo acuerdo en contrario adoptado en el seno del Patronato de la FPHIB.

Continúa la campaña de donación de sangre FPHIB – FBSITIB

Durante este mes de septiembre, así como el próximo mes de octubre, continua la campaña de donación de sangre ejecutada de forma conjunta entre la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears y la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears.

A continuación listamos los puntos y fechas donde poder encontrar el autobus de la FBSITIB para que, todas aquellas personas interesadas, puedan acercarse a realizar una donación.

DIVENDRES 28 SETEMBRE:

CAN PICAFORT BUS DAVANT OFICINES MUNICIPALS DE 17’30 A 21 HORES.

http://www.donasang.org/on-puc-donar/calendari/30521/can-picafort

DIJOUS 11 D’OCTUBRE:

PLATJA DE PALMA-S’ARENAL BUS PLAÇA MERCAT DE 17’30 A 21 HORES.

http://www.donasang.org/on-puc-donar/calendari/30742/sarenal

DILLUNS 15 D’OCTUBRE:

PORT D’ALCUDIA CENTRE SANITARI C/CIUTADELLA DE 18 A 21’30 HORES.

http://www.donasang.org/on-puc-donar/calendari/30751/port-dalcudia

DIVENDRES 19 D’OCTUBRE:

CALES DE MALLORCA CENTRE CIVIC DE 18 A 21’30 HORES

http://www.donasang.org/on-puc-donar/calendari/30774/cales-de-mallorca

DIJOUS 25 D’OCTUBRE:

COLONIA DE SANT JORDI BUS DAVANT CENTRE CIVIC DE 17’30 A 21 HORES.

http://www.donasang.org/on-puc-donar/calendari/30800/colonia-de-sant-jordi

DIVENDRES 26 D’OCTUBRE:

PEGUERA BUS C/MALGRATS DAVANT POLICLINICA ALEMANA DE 15 A 19 HORES

http://www.donasang.org/on-puc-donar/calendari/30806/peguera

DIMECRES 31 D’OCTUBRE:

PORT D’ANDRATX BUS C/ANTONI CALAFAT CANTONADA PASSEIG DE 17’30 A 21 HORES.

http://www.donasang.org/on-puc-donar/calendari/30828/port-dandratx

Porque, como reza el lema de la campaña: «La sangre no se puede fabricar. Se necesita gente solidaria como tu»

Fuente: FPHIB

Entregados los premios del IV Concurso de Carteles en materia de prevención FPHIB – EHIB

En un acto celebrado en el salón de actos de la Escuela de Hostelería, se realizó un año más y por cuarto ejercicio consecutivo, el acto de entrega del concurso de carteles que la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears organiza conjuntamente con la Escuela de Hostelería de les Illes Balears para los alumnos de primero de la especialidad de cocina y restauración.

En el acto estuvieron representados tanto la FPHIB, por parte del Sr. Ginés Díez, así como de la propia escuela, siendo el Sr. Jose Luis Luis Mateo su director y la Sra. Suni Muntaner la profesora de la materia, sus representantes.

En el acto se hizo entrega de los tres primeros premios a los ganadores del concurso así como material vario para todos los alumnos participantes.

Publicada en la web de la FPHIB los datos de siniestralidad laboral 2013

Ya se encuentran disponibles en la web de la FPHIB, en la sección estadísticas (https://www.fphib.es/estadisticas/), los datos de siniestralidad laboral del ejercicio 2013, facilitados por la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral.

Cabe destacar que, pese a un ligero repunte en el número total de accidentes de trabajo en relación al ejercicio 2012, la tendencia acumulada y sostenida que se viene manteniendo en cuanto a la reducción total de los mismos desde el 2004 supone una importante noticia en materia de prevención de riesgos laborales.

Desde la FPHIB continuaremos trabajando de forma constante con la pretensión de conseguir reducir los accidentes laborales, así como las enfermedades profesionales, en el sector de hostelería a su mínima expresión.