Amb motiu del 27 aniversari de l’entrada en vigor de la Llei de Prevenció, el sindicat UGT ha reclamat una actualització d’aquesta llei perquè s’adeqüi a la nova realitat del món del treball per a acabar amb la sinistralitat laboral a Espanya.

Des del sindicat es reconeixen els avanços que s’han aconseguit amb aquesta llei des de la seva entrada en vigor però que continua sense aconseguir, de manera concreta, que la prevenció de riscos s’integri en el sistema general de la gestió de l’empresa.

UGT ha lamentat l’excessiu formalisme de la gestió de la prevenció en les empreses així com la importància de reduir la sinistralitat i morts en el treball, amb 741 morts en accidents laborals en 2021 i l’estimació de tancar 2022 amb més de 800.

El sindicat va demandar a través d’un comunicat que s’ampliïn els ampliïn els col·lectius de treballadors a la qual els és aplicable la llei i que s’adapti aquesta Llei a les noves realitats del món del treball, per a anticipar i gestionar els canvis. Igualment es demanava que aquesta actualització inclogués una gestió dels riscos psicosocials i ergonòmics per a reduir els danys a la salut de les persones treballadores.

En comunicat concloïa a la signatura dela Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2022-2027 i advocant per la creació d’una figura similar a la del delegat Territorial de prevenció de riscos laborals a nivell estatal.