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El Gobierno acepta reconocer las enfermedades profesionales de las Camareras de Piso

El Gobierno ha aceptado la propuesta de Baleares y Canarias para reconocer las diversas enfermedades profesionales de las camareras de piso como el síndrome del túnel carpiano o las patologías que se producen por movimientos repetitivos en los trabajos de limpieza de manera específica.

Un comunicado del Ejecutivo regional especifica que el documento conjunto elaborado por los gobiernos de ambos archipiélagos para modificar el cuadro de enfermedades profesionales de las camareras de piso ha sido el origen de la propuesta que el Estado ha llevado hoy a la mesa por la Calidad en el empleo en el sector de la Hostelería.

Según la propuesta, el nuevo cuadro reconocerá las enfermedades profesionales específicas como el síndrome del túnel carpiano o las que se producen por movimientos repetitivos u originados por vibraciones transmitidas a la mano que puedan producir el manejo de aspiradores, enceradoras o fregadoras.

Además, se establecerá un código propio para las camareras de pisos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, lo que dotará de autonomía propia en la fuente estadística y permitirá un seguimiento más preciso de las enfermedades profesionales o accidentes laborales del colectivo.

Fuente: UltimaHora.es

Se inicia la Campaña de donaciones de sangre 2018 entre la FPHIB y la FBSTIB

Durante el presente mes de julio ha dado inicio, por tercer año consecutivo,  la campaña conjunta llevada a cabo entre la Fundació Prevenció Hostelería Illes Balears y la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears, al objeto de promover e impulsar las donaciones de sangre entre trabajadores y trabajadoras del sector.

Este año por primera vez, y a través de la reciente APP lanzada por parte de la FPHIB, se podrán consultar previamente los lugares de recogida de donaciones, información que se verá apoyada por notificaciones a través de los dispositivos móviles de los usuarios, a los cuales se les informará periódicamente de los puntos concretos de la campaña.

Con acciones como esta la FPHIB , además de trabajar en el cumplimiento de sus propios objetivos fundacionales, consistentes en mejorar las condiciones de trabajo del sector, apoya otros estamentos y organizaciones con objeto social de beneficio para el conjunto de la sociedad.

Fuente: FPHIB

Mejoras en la APP de la FPHIB y nueva campaña promocional

Este mes hemos realizado diferentes mejoras en la APP sobre prevención de riesgos laborales en el sector de hostelería lanzada recientemente por parte de la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears.

Por una parte hemos mejorado sustancialmente el apartado visual, haciendo más intuitivos todos los menús y contenidos y, por otra, hemos introducido diferentes mejoras como las “notificaciones push”, lo cual supondrá que los usuarios de la APP estén informados al instante de los nuevos contenidos que en ella se publiquen.

En materia de publicidad, durante el mes de julio se llevará a cabo una campaña promocional a través de la publicidad dinámica llevada a cabo en diversos autobuses de línea regular, como son la línea 15, encargada de realizar el trayecto entre Palma y la Playa de Palma – Arenal, así como la línea 104, cuyo trayecto discurre entre Palma y Calvía.

 

A través de esta campaña se pretende, además de dar a conocer la aplicación entre los trabajadores, trabajadoras y empresas del sector, facilitar su descarga, a través de un código QR que, mediante un sencillo escaneo, dirigirá a los usuarios hacia las diferentes plataformas de descarga.

Fuente: FPHIB

Aviso Importante. Mantenimiento del tipo aplicable a las bases de cotización para el cálculo de las aportaciones empresariales a la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears

TRASPOSICIÓN DEL ACUERDO DEL PATRONATO DE LA FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE HOSTELERÍA DE LES ILLES BALEARS (FPHIB), POR EL QUE SE MANTIENE EL TIPO DE LAS APORTACIONES EMPRESARIALES A LA FUNDACIÓN.- En el seno del Patronato de la FPHIB se alcanzó acuerdo de mantener el tipo de las aportaciones empresariales a la misma, que figura reseñado en el punto 3 del acta 31ª de la reunión celebrada el día 20 de junio de 2018, modificando el porcentaje vigente en el párrafo primero, del artículo 1, del Acuerdo Laboral para la realización de aportaciones empresariales a la FPHIB de 23 de marzo de 2006 (BOIB núm. 67 de 9-mayo-2006), siendo el pacto al efecto el siguiente:

«Tras debatir la propuesta empresarial se acuerda que el tipo aplicable para el próximo periodo de recaudación, esto es, desde el 1/8/18 hasta el 31/7/19 se mantendrá en el 0,01% de las bases de cotización por contingencias profesionales, retomando el 0,02% a partir del 1/8/19, salvo acuerdo en contrario adoptado por el Patronato.»

Por lo tanto, y en virtud de lo dispuesto por el artículo 6 del Acuerdo Laboral referido, por el que se confiere a la Comisión paritaria del convenio el seguimiento, interpretación, gestión y administración del mismo, se da cuenta de la decisión de mantener temporalmente el importe de las aportaciones empresariales ratificando así el pacto alcanzado por el Patronato de la Fundación.

En tal sentido, el tipo aplicable a las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se mantendrá en el 0,01 por ciento durante el periodo de recaudación comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y el 31 de julio de 2019, retomando el 0,02 por ciento a partir del 1 de agosto de 2019, salvo acuerdo en contrario adoptado en el seno del Patronato de la FPHIB.

Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears de l’Acta número 12 de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de l’hoteleria de les Illes Balears, sobre la transposició de l’acord del Patronat de la Fundació per a la Prevenció de Riscos Laborals i la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07000435011982)

La FPHIB entrega los premios del VII Concurso de Carteles en materia de prevención

En un acto celebrado en la Escuela de Hostelería de les Illes Balears, se ha procedido esta mañana a realizar entrega de premios del VII Concurso de Carteles en materia de prevención de riesgos laborales organizado, un año más, de forma conjunta por parte de la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears y la Escuela de Hostelería de la UIB.

Al acto, que ha contado con la presencia de la Presidenta de la FPHIB, Sra. Carmen Marí, así como con la Directora de la EHIB, Sra. Maria Tugores, además de con la profesora de la asignatura de prevención de riesgos laborales, la Sra. Suni Muntaner, han asistido los alumnos participantes del concurso, que han conocido insitu a las tres parejas ganadoras del concurso.

Tanto la Sra. Marí como la Sra. Tugores han destacado la importancia de las acciones como esta, en relación al futuro laboral de los que ahora son estudiantes de la escuela pero que, en un momento no muy lejano, serán trabajadores del sector de hostelería y, por lo tanto, deberán enfrentarse a los riesgos laborales inherentes al sector.

La FPHIB conmemora el Día Internacional sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Hostelería de las Illes Balears, creada a partir del compromiso por parte de las organizaciones sindicales y empresariales del Convenio Colectivo de Hostelería de las Islas Baleares, tiene como objetivos principales el fomento de la investigación así como el desarrollo y promoción de acciones tendentes a la mejora de la salud laboral y seguridad en el trabajo en dicho sector.

Es por ello que, en un día como el de hoy, Día Internacional sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, debemos remarcar la idea de que la prevención de riesgos laborales debe ser considerada por todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras y empresarios y empresarias del sector como una necesidad y nunca como una mera obligación.

El desarrollo de unas prácticas de trabajo seguras y la adopción de las medidas necesarias para su consecución, deben ser los objetivos perseguidos, a fin de conseguir reducir a su mínima expresión todos los riesgos y peligros que entrañan el desarrollo de aquellas actividades inherentes a cualquier desempeño laboral.

Durante el pasado ejercicio 2017 los índices de sinietralidad laboral en el sector de hostelería se mantuvieron estables en relación al anterior ejercicio, pese a lo cual, las Illes Balears continúan siendo la comunidad autónoma con mayores índices en el estado español, lo cual indica que todas las actuaciones que en este ámbito se desarrollan deben continuar trabajando de forma incansable en su reducción.

Por ello, desde la Fundación y desde todas las campañas que esta lleva a cabo, se continuará trabajando en aras de conseguir una mayor concienciación y efectividad en materia de seguridad y salud laboral.