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Mejoras en la APP de la FPHIB y nueva campaña promocional

Este mes hemos realizado diferentes mejoras en la APP sobre prevención de riesgos laborales en el sector de hostelería lanzada recientemente por parte de la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears.

Por una parte hemos mejorado sustancialmente el apartado visual, haciendo más intuitivos todos los menús y contenidos y, por otra, hemos introducido diferentes mejoras como las “notificaciones push”, lo cual supondrá que los usuarios de la APP estén informados al instante de los nuevos contenidos que en ella se publiquen.

En materia de publicidad, durante el mes de julio se llevará a cabo una campaña promocional a través de la publicidad dinámica llevada a cabo en diversos autobuses de línea regular, como son la línea 15, encargada de realizar el trayecto entre Palma y la Playa de Palma – Arenal, así como la línea 104, cuyo trayecto discurre entre Palma y Calvía.

 

A través de esta campaña se pretende, además de dar a conocer la aplicación entre los trabajadores, trabajadoras y empresas del sector, facilitar su descarga, a través de un código QR que, mediante un sencillo escaneo, dirigirá a los usuarios hacia las diferentes plataformas de descarga.

Fuente: FPHIB

Aviso Importante. Mantenimiento del tipo aplicable a las bases de cotización para el cálculo de las aportaciones empresariales a la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears

TRASPOSICIÓN DEL ACUERDO DEL PATRONATO DE LA FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE HOSTELERÍA DE LES ILLES BALEARS (FPHIB), POR EL QUE SE MANTIENE EL TIPO DE LAS APORTACIONES EMPRESARIALES A LA FUNDACIÓN.- En el seno del Patronato de la FPHIB se alcanzó acuerdo de mantener el tipo de las aportaciones empresariales a la misma, que figura reseñado en el punto 3 del acta 31ª de la reunión celebrada el día 20 de junio de 2018, modificando el porcentaje vigente en el párrafo primero, del artículo 1, del Acuerdo Laboral para la realización de aportaciones empresariales a la FPHIB de 23 de marzo de 2006 (BOIB núm. 67 de 9-mayo-2006), siendo el pacto al efecto el siguiente:

«Tras debatir la propuesta empresarial se acuerda que el tipo aplicable para el próximo periodo de recaudación, esto es, desde el 1/8/18 hasta el 31/7/19 se mantendrá en el 0,01% de las bases de cotización por contingencias profesionales, retomando el 0,02% a partir del 1/8/19, salvo acuerdo en contrario adoptado por el Patronato.»

Por lo tanto, y en virtud de lo dispuesto por el artículo 6 del Acuerdo Laboral referido, por el que se confiere a la Comisión paritaria del convenio el seguimiento, interpretación, gestión y administración del mismo, se da cuenta de la decisión de mantener temporalmente el importe de las aportaciones empresariales ratificando así el pacto alcanzado por el Patronato de la Fundación.

En tal sentido, el tipo aplicable a las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se mantendrá en el 0,01 por ciento durante el periodo de recaudación comprendido entre el 1 de agosto de 2018 y el 31 de julio de 2019, retomando el 0,02 por ciento a partir del 1 de agosto de 2019, salvo acuerdo en contrario adoptado en el seno del Patronato de la FPHIB.

La FPHIB entrega los premios del VII Concurso de Carteles en materia de prevención

En un acto celebrado en la Escuela de Hostelería de les Illes Balears, se ha procedido esta mañana a realizar entrega de premios del VII Concurso de Carteles en materia de prevención de riesgos laborales organizado, un año más, de forma conjunta por parte de la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears y la Escuela de Hostelería de la UIB.

Al acto, que ha contado con la presencia de la Presidenta de la FPHIB, Sra. Carmen Marí, así como con la Directora de la EHIB, Sra. Maria Tugores, además de con la profesora de la asignatura de prevención de riesgos laborales, la Sra. Suni Muntaner, han asistido los alumnos participantes del concurso, que han conocido insitu a las tres parejas ganadoras del concurso.

Tanto la Sra. Marí como la Sra. Tugores han destacado la importancia de las acciones como esta, en relación al futuro laboral de los que ahora son estudiantes de la escuela pero que, en un momento no muy lejano, serán trabajadores del sector de hostelería y, por lo tanto, deberán enfrentarse a los riesgos laborales inherentes al sector.

La FPHIB conmemora el Día Internacional sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Hostelería de las Illes Balears, creada a partir del compromiso por parte de las organizaciones sindicales y empresariales del Convenio Colectivo de Hostelería de las Islas Baleares, tiene como objetivos principales el fomento de la investigación así como el desarrollo y promoción de acciones tendentes a la mejora de la salud laboral y seguridad en el trabajo en dicho sector.

Es por ello que, en un día como el de hoy, Día Internacional sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, debemos remarcar la idea de que la prevención de riesgos laborales debe ser considerada por todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras y empresarios y empresarias del sector como una necesidad y nunca como una mera obligación.

El desarrollo de unas prácticas de trabajo seguras y la adopción de las medidas necesarias para su consecución, deben ser los objetivos perseguidos, a fin de conseguir reducir a su mínima expresión todos los riesgos y peligros que entrañan el desarrollo de aquellas actividades inherentes a cualquier desempeño laboral.

Durante el pasado ejercicio 2017 los índices de sinietralidad laboral en el sector de hostelería se mantuvieron estables en relación al anterior ejercicio, pese a lo cual, las Illes Balears continúan siendo la comunidad autónoma con mayores índices en el estado español, lo cual indica que todas las actuaciones que en este ámbito se desarrollan deben continuar trabajando de forma incansable en su reducción.

Por ello, desde la Fundación y desde todas las campañas que esta lleva a cabo, se continuará trabajando en aras de conseguir una mayor concienciación y efectividad en materia de seguridad y salud laboral.

VII edición del Concurso de Carteles en materia de PRL organizado por la FPHIB

Por séptimo año consecutivo, esta semana se ha iniciado el Concurso de Carteles en materia de riesgos laborales en hostelería que organizan conjuntamente la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears y la Escuela de Hostelería de les Illes Balears.

Como en las anteriores ediciones, este concurso se enmarca dentro de la asignatura de prevención de riesgos laborales que cursan los alumnos de primero de la especialidad de cocina y restauración y que suma igualmente, desde hace un par de años, a los alumnos de la especialidad de alojamiento.

Así, en grupos de dos o tres alumnos, desarrollan carteles informativos y de cocienciación con el objetivo de trabajar de forma amena y distendida una materia de vital importancia en sus futuras carreras profesionales.

Finalmente los carteles seleccionados, los cuales pueden ser descargados de forma totalmente gratuita para su uso en las empresas desde la web de la FPHIB, son premiados en diversas categorías en base a los criterios marcados por la FPHIB y la propia EHIB.

Los carteles de ejercicios anteriores pueden encontrarse en el siguiente enlace: Carteles PRL

La FPHIB edita la Guía de buenas prácticas alimentarias y hábitos de vida saludables en hostelería

Enmarcado dentro del trabajo de desarrollo editorial formativo en materia de prevención de riesgos laborales en el sector de hostelería, la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en el sector de Hostelería presenta la Guía de buenas prácticas alimentarias y hábitos de vida saludables.

El sector de hostelería se caracteriza por unos horarios determinados así como por unas acciones relativas a las tareas relacionadas con los puestos de trabajo muy concretas.

Pese a todo, las diferentes areas funcionales que comprenden el sector y que engloban a toda una serie de trabajadores y trabajadoras con dispares tareas a realilzar suponen que las necesidades fisiológicas varien de forma sustancial.

El concepto de salud laboral está directamente ligado al de salud personal, por lo que tanto la alimentación saludable como los hábitos de vida deben ser ocnsiderados como parte sustancial de la prevención de riesgos laborales.

 

Por ello, desde la Fundación se decidió a editar este manual con el objetivo de que sea de utilidad para los trabajadores, trabajadoras y empresas del sector a la hora de afrontar este tipo de riesgos profesionales.

La guía puede ser consultada y descargada de forma totalmente gratuita en el siguiente enlace: Guía de buenas prácticas y hábitos de vida saludables