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El INSST cumple 50 años dedicado a la promoción y apoyo a la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, conmemora hoy el 50 aniversario de su creación, según ha informado el Departamento que dirige Yolanda Díaz.

El INSST es el órgano científico-técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.

Es, además, un centro de referencia nacional antes las instituciones europeas, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red.

«Hablar de trabajo decente es hablar de mejorar también las condiciones de seguridad y salud. El INSST está implicado en la implantación de una verdadera cultura de la prevención, que minimice los riesgos laborales y convierta nuestros centros de trabajo en espacios seguros», ha señalado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en la conmemoración de este 50 aniversario.

«Desde el Ministerio de Trabajo nos hemos implicado en la reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y en esta tarea el Instituto desarrolla papel un capital», ha recordado.

La ministra de Trabajo ha destacado la labor desarrollada por el INSST durante la crisis sanitaria. «El INSST ha revelado, más que nunca, la importancia de sus funciones. Con rigor y mirada científica, haciendo valer los estándares normativos, informando, asesorando y verificando unos equipos de protección, imprescindibles, durante la pandemia, para proteger nuestra salud y nuestra integridad física, en los centros de trabajo y en nuestra vida cotidiana», ha apuntado Díaz.

Con una dotación presupuestaria de 41,6 millones de euros, un 6% más que en el presupuesto inicial de 2020, el refuerzo del INSTT es una actuación prioritaria del Ministerio de Trabajo para 2021 con el objetivo de garantizar los derechos de los trabajadores, especialmente los que desarrollan su actividad en entornos peligrosos.

El incremento de 2,5 millones de euros asignado en las cuentas de 2021 se destinará, en concreto, a potenciar el laboratorio de ensayo de equipos de protección individual del Centro Nacional de Medios de Protección de Sevilla, que durante la crisis sanitaria, entre el 17 de marzo y el 31 de diciembre de 2020, ha verificado, a petición del Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas, 739 equipos de protección individual (EPIs). En este periodo el INSST atendió 6.101 consultas de asesoramiento técnico especializado.

Fuente: EuropaPress

Aplicaciones móviles para la prevención de riesgos laborales

Con un uso prácticamente generalizado de tablets y teléfonos móviles, es cada vez más común que estos dispositivos, a través de herramientas desarrolladas específicamente para ello, sirvan como instrumentos para el control de la prevención de riesgos laborales en las empresas.

Hablamos de las APPs de prevención de riesgos laborales, las cuales nos permiten identificar, evaluar y llevar un control de los posibles riesgos asociados a determinadas actividades laborales. La posibilidad de a utilización del propio dispositivo móvil como instrumento de recogida de datos, así como la posibilidad (en la mayoría de ocasiones), de volcar esos datos en ordenadores para su posterior tratamiento y análisis, han hecho que la existencia de este tipo de aplicaciones aumente de forma exponencial en los últimos tiempos.

Estas herramientas se conciben especialmente para facilitar el trabajo de los técnicos en PRL, auqnue puden resultar igualmente útiles para cualquier empresario y/o trabajador que quiera conocer los riesgos derivados de su centro o puesto de trabajo.

A continuación listamos algunas de estas aplicaciones existentes en las diferentes plataformas, con la peculiaridad de que todas son gratuítas para su descarga y utilización.

APP FPHIB. Como no podría ser de otro modo, comenzamos con la aplicación desarrollada por parte de la Fundación Prevención Hostelería Illes Balears. En ella podemos encontrar multitud de contenidos formativos e informativos desarrollados por la FPHIB, destacando las guías y videos de prevención específicos por áreas funcionales en hostelería.

Prevencion-10. Se trata de un servicio de asesoramiento gratuito creado para ayudar al personal autónomo y a las pymes con hasta 25 trabajadores a gestionar sus riesgos laborales. La aplicación que se presenta permite acceder a todos los contenidos del sitio web Prevencion10.es : evalua-t®, autopreven-t® e instruye-t®, así como a la biblioteca, a la sección multimedia y preguntas frecuentes.

Protectores Auditivos. Al instalar está aplicación, podrás calcular desde tu dispositivo, la atenuación del ruido que ofrece un protector con una exactitud media-alta, a partir de los valores H, M y L, que normalmente aparecen en el folleto del fabricante. Entre otras utilidades.

REBA – Carga Postural. Una herramienta de fácil operación, cuya función consiste en analizar el riesgo debido a una postura forzada o mantenida concreta. Incluye los factores de carga postural dinámicos y estáticos. Posiblemente una de las apps con más demanda de uso de la lista que te presentamos.

 

 

 

Aviso importante sobre el procedimiento de recaudación de cuotas empresariales y el acuerdo de prórroga de la exoneración de cuotas a la FPHIB

Con motivo de la crisis sanitaria global originada por la  COVID-19, el Patronato de la FPHIB ha acordado hoy, 27 de enero de 2021, prorrogar la exoneración de realizar aportaciones económicas empresariales hasta el 31 de mayo de 2021, ampliando así la prórroga de la exoneración aprobada el pasado mes de octubre para el periodo comprendido entre los meses de abril de 2020 y enero de 2021.

La referida exoneración no exime en ningún caso de la obligación de efectuar los pagos devengados durante los meses del vigente periodo anual no exonerados, esto es, entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de julio de 2021.

Se recuerda que los periodos anuales de recaudación abarcan desde el mes de agosto de cada año hasta el mes de julio del año siguiente.

Así, para las empresas de pago anual, la liquidación del ejercicio 2019/2020 comprendía las cuotas devengadas desde agosto 2019 hasta marzo de 2020, a ingresar en agosto de 2020. Mientras que en el ejercicio 2020/2021 la liquidación incluirá las cuotas  devengadas desde junio de 2021 hasta julio de 2021, a ingresar en agosto de 2021.

Para las empresas de pago mensual, la última cuota a ingresar del ejercicio 2019/2020 fue la devengada en marzo de 2020, pagadera el siguiente mes de abril, mientras que en el 2020/2021 la primera cuota a ingresar será la devengada en el mes de junio de 2021, a liquidar el siguiente mes de julio, y así sucesivamente.

Todo ello siguiendo el procedimiento habitual de pago a través del boletín FPHIB y su abono en las entidades bancarias colaboradoras.

En el siguiente esquema se determinan los meses exonerados (en color rojo) y los no exonerados (en color verde) de los ejercicios 2019/2020 y 2020/2021, a efectos de realizar el cálculo de las cuotas a liquidar los meses de agosto de 2020 y 2021 para las empresas de pago anual.

 

En caso de que alguna empresa hubiera realizado abonos dentro de los periodos exentos, podrá solicitar la devolución de los mismos mediante correo electrónico a la FPHIB, procediéndose a descontar sobre el montante total los gastos derivados de dicha devolución o bien mantener el saldo en exceso para su compensación en futuros ejercicios recaudatorios.

 

 

 

 

 

 

 

 

Publicado el Acta nº 22 de la Comisión Paritaria de XV C.C. sectorial de hostelería de las Illes Balears

El pasado 7 de noviembre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial de les Illes Balears la Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears, y la publicación del Acta número 22 de la Comisión Paritaria del XV Convenio colectivo sectorial de hostelería de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, de 23 de octubre de 2020 (código de convenio 07000435011982).

En dicho documento se incluye, entre otros, la transposición del acuerdo adoptado por la Comisión Permanente de la FPHIB, de 2 de octubre de 2020, por el que se prorroga, hasta el 31 de enero de 2021, la exoneración a las empresas de la obligación de realizar aportaciones económicas a dicha fundación.

El documento puede ser consultado en el siguiente link: BOIB nº 191

Fuente: FPHIB

Aviso importante sobre el procedimiento de recaudación de cuotas empresariales y el acuerdo de prórroga de la exoneración de cuotas a la FPHIB.

Con motivo de la crisis sanitaria global originada por el  COVID-19, la Comisión Permanente de la FPHIB acordó el pasado 2 de octubre de 2020 prorrogar la exoneración de realizar aportaciones económicas empresariales hasta el 31 de enero de 2021, ampliando así la exoneración aprobada el pasado mes de mayo para el periodo comprendido entre los meses de abril y septiembre de 2020.

La referida exoneración no exime en ningún caso de la obligación de efectuar los pagos devengados durante los meses del vigente periodo anual no exonerados, esto es, entre el 1 de febrero de 2021 y el 31 de julio de 2021.

Se recuerda que los periodos anuales de recaudación abarcan desde el mes de agosto de cada año hasta el mes de julio del año siguiente.

Así, para las empresas de pago anual, la liquidación del ejercicio 2019/2020 comprendía las cuotas devengadas desde agosto 2019 hasta marzo de 2020, a ingresar en agosto de 2020. Mientras que en el ejercicio 2020/2021 la liquidación incluirá las cuotas  devengadas desde febrero de 2021 hasta julio de 2021, a ingresar en agosto de 2021.

Para las empresas de pago mensual, la última cuota a ingresar del ejercicio 2019/2020 fue la devengada en marzo de 2020, pagadera el siguiente mes de abril, mientras que en el 2020/2021 la primera cuota a ingresar será la devengada en el mes de febrero de 2021, a liquidar el siguiente mes de marzo, y así sucesivamente.

Todo ello siguiendo el procedimiento habitual de pago a través del boletín FPHIB y su abono en las entidades bancarias colaboradoras.

En el siguiente esquema se determinan los meses exonerados (en color rojo) y los no exonerados (en color verde) de los ejercicios 2019/2020 y 2020/2021, a efectos de realizar el cálculo de las cuotas a liquidar los meses de agosto de 2020 y 2021 para las empresas de pago anual.

 

 

 

 

 

Cualquier duda generada a este respecto puede ser consultada a través de los canales habituales (consultas en la web de la FPHIB, redes sociales, correo electrónico o teléfonos de contacto).

El Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, se reúne con los consejos insulares para trabajar en las medidas a adoptar en materia de turismo seguro

El consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela, ha mantenido esta mañana una reunión de trabajo con representantes de los cuatro Consejos insulares para trabajar en las medidas a adoptar en materia de turismo seguro, con el objetivo de avanzar en los protocolos que permitan recuperar la actividad turística lo más bien posible.

Este encuentro se enmarca dentro de la ronda de contactos que tanto el consejero Negueruela, como la directora general de Turismo, Rosana Morillo, están manteniendo en los últimos días para buscar la máxima coordinación y colaboración entre Consejos y Gobierno de cara en las reuniones programadas con la Secretaría de Estado de Turismo en el seno del grupo de trabajo en el cual participa Baleares.

En esta línea, ayer Negueruela mantuvo una reunión con las federaciones hoteleras, está en permanente contacto con las organizaciones sindicales y hoy ha sido el turno de los Consejos. El encuentro se ha celebrado por Zoom de manera telemática y el consejero ha sido acompañado por Morillo y las responsables de la Agencia de Estrategia Turística de los Islas Baleares (AETIB), Antonia Alomar y Esther Callizo.

Durante el encuentro, Negueruela ha transmitido a los representantes de los Consejos la necesidad de fomentar al máximo la coordinación entre administraciones de cara a preparar las reuniones previstas con el Gobierno de España. Todo para preparar en las Islas para recuperar la actividad turística lo más bien posible y empezar la planificación de la temporada 2021.

Por parte del Consejo de Mallorca han participado en la reunión el consejero insular de Turismo y Deportes, Andreu Serra, y la directora insular de Turismo, Lucía Escribano; desde Menorca ha estado presente la presidenta del Consell, Susana Mora; desde Ibiza el presidente de la institución, Vicent Marí, y finalmente, Alejandra Ferrer, ha participado como presidenta del Consell de Formentera.

GRUPO DE TRABAJO

El Gobierno de los Islas Baleares, a través de la Consellería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo y de la Consellería de Salud y Consumo, de manera conjunta con el Gobierno de España y con el de las Islas Canarias está trabajando para establecer las condiciones y protocolos necesarios que permitan desarrollar un turismo seguro cuando sea posible.

En concreto, se ha creado un grupo de trabajo conjunto en el cual están implicados tres ministerios del Gobierno de España (Sanidad, Industria, Comercio y Turismo, y Asuntos exteriores, Unión Europea y Cooperación) además de los dos archipiélagos. El objetivo común es conseguir acuerdos con otros países, entre los cuales se encuentran Reino Unido, Alemania y países nórdicos, para establecer corredores seguros que permitan la reapertura del turismo internacional.

Una de las conclusiones a las cuales se ha llegado ya en este grupo de trabajo es que todas las medidas que se adopten en las próximas semanas para garantizar la seguridad del turismo se aplicarán en los dos archipiélagos, tanto en las Islas Baleares como las Islas Canarias. De este modo, el Gobierno de España trabaja ya para aplicar este tipo de medidas en ambos territorios.

Font: CAIB